Full-Stack Development Specialist (M/F)

France | Aug. 20, 2026

Report as Closed

Company: LE CABRH

Country: France

Salary: $63,705 - $69,497

Type: Onsite

Employment: Full-time

Description: Description du poste :

Entreprise :

Startup tech spécialisée dans l'évaluation environnementale des produits, fondée en 2021. ils accompagnent, grâce à leur logiciel, les industriels à mesurer, comprendre et réduire l'impact environnemental de leurs produits, grâce à une technologie innovante d'Analyse du Cycle de Vie (ACV) automatisée.

L'entreprise allie excellence scientifique, forte expertise métier et innovation technologique résultat de plusieurs années de R&D en partenariat avec des institutions académiques pour rendre l'ACV accessible, fiable et utile à tous ses clients.

Détails du poste :

Rattaché au CTO et au co fondateur le developeur senior fullstack rejoins une équipe de 6 personnes où le développement ne consiste pas à simplement prendre des tickets et à les implémenter.

Il prendra en charge des fonctionnalités de A à Z : comprendre le problème, challenger le besoin, concevoir la solution, faire les choix techniques, développer, déployer, recueillir les feedbacks utilisateurs et itérer.

On cherche donc avant tout un Product Builder, quelqu'un qui aime construire des produits utiles, qui comprend pourquoi il développe quelque chose et qui sait trouver le bon équilibre entre qualité technique, simplicité et vitesse d'exécution.

Les missions principales sont les suivantes :

Construire le produit de bout en bout.
Prendre l'ownership sur les fonctionnalités et les amener jusqu'en production.
Débugger et comprendre les problèmes de bout en bout, de l'interface à la base de données.
Faire les bons choix techniques.
Concevoir une architecture suffisamment robuste pour accompagner la croissance du produit.
Maintenir un code lisible, testable et maintenable.
Refactorer lorsque c'est nécessaire, sans tomber dans la sur-ingénierie.
Faire des arbitrages pragmatiques entre vitesse de livraison, qualité et dette technique.
Participer aux choix techniques qui structurent le produit.
Comprendre les problèmes utilisateurs avant de chercher à les résoudre techniquement.
Challenger les besoins et les solutions proposées.
Tester rapidement, mettre en production, recueillir du feedback et améliorer.

Participer à la construction du produit, et pas seulement à son implémentation

Nos ingénieurs techniques sont ainsi affectés à un ou des projets à réaliser de A à Z au sein d'un cycle de développement de 8 semaines.

Stack technique :

TypeScript, Vue.js, Python, FastAPI, PostgreSQL, Claude Pro.

Profil recherché :

Une expérience significative : idéalement 5 à 6 ans d'expérience opérationnelle en développement logiciel, avec un niveau Bac+5 / formation ingénieur ou équivalent.
Une expérience de l'environnement startup : une expérience en startup dans un contexte de forte évolution ou de pivot est un vrai plus.
Un vrai mindset Product Builder : tu cherches à comprendre quel problème on essaie de résoudre, pour qui, pourquoi maintenant, quelle est la solution la plus simple et comment savoir si elle fonctionne.
Une vraie capacité Fullstack : tu es à l'aise pour passer du front au back, de l'API à la base de données, et inversement. Tu dois être capable de prendre une fonctionnalité et de la construire de bout en bout.
Une bonne culture engineering : Clean Code, maintenabilité, tests, refactoring et architecture logicielle, avec une approche pragmatique.
De l'autonomie et de l'ownership : tu sais avancer sans avoir besoin que tout soit spécifié au millimètre.

Informations complémentaires :

Entre 55ke et 60ke brut annuel + prime discrétionnaire individuelle en fonction des performances.
2 jours de télétravail par semaine, deux séminaires annuels.
Statut cadre, mutuelle, prévoyance etc.
Vous rejoignez un projet avec du sens : travailler pour réduire l'empreinte écologique de produits de consommation et apporter de la visibilité aux consommateurs.
Un produit impactant, avec une vraie finalité : l'objectif est de chambouler tout le marché de l'ACV sur lequel les solutions existantes ne sont plus en adéquation avec les besoins et ressources des industriels.
Rejoindre une jeune startup en croissance, et participer activement à son développement.
Une équipe à taille humaine, qui travaille dans une ambiance bienveillante !

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